Причины создания

ПРЕДПОСЫЛКИ
ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ СТОРОНЫ
ВЫВОД

80% сотрудников любой современной компании, начиная от уровня квалифицированного специалиста и выше, в детстве занимались в музыкальных школах, посещали театральные студии, занимались в кружках рисования, пели в хоре, занимались хореографией в танцевальных студиях.

 

Большинство из них жалеют, что во взрослой жизни, в связи с загруженностью на работе, они такой возможности больше не имеют. 

Таким образом есть две заинтересованные стороны: 

 

▪ С одной стороны есть работодатели, которые озабочены поиском новых инструментов вовлечения, мотивации и удержания сотрудников.

 

▪ С другой стороны есть сотрудники, которые хотят от работодателя больше, чем просто интересная работа (не успевающие жить). 

Сейчас сотрудников мотивирует не только денежное вознаграждение и возможность карьерного роста, но и полноценная социальная жизнь внутри компании и развивающие проекты.

 

Выиграет тот работодатель, который предложит своим сотрудникам возможность реализоваться в творчестве, создаст возможность интересной социальной жизни.